【干部工作作风方面存在的问题及整改措施】在当前全面从严治党的背景下，干部作风问题日益受到重视。良好的工作作风是推动工作落实、提升服务效能、树立政府形象的重要保障。然而，在实际工作中，部分干部仍存在一些作风问题，影响了工作的正常开展和群众的满意度。为此，有必要对这些问题进行深入分析，并提出相应的整改措施。
一、干部工作作风方面存在的主要问题
| 序号 | 问题类型 | 具体表现 |
| 1 | 责任意识不强 | 工作推诿扯皮，缺乏担当精神，遇到困难绕道走，不愿承担责任 |
| 2 | 服务意识淡薄 | 对群众态度冷漠，办事效率低，存在“门难进、脸难看、事难办”现象 |
| 3 | 工作浮于表面 | 满足于“开会布置、文件落实”，缺乏实地调研和具体指导 |
| 4 | 纪律观念松懈 | 迟到早退、上班时间做与工作无关的事情，纪律涣散 |
| 5 | 官僚主义严重 | 存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的形式主义倾向 |
| 6 | 创新意识不足 | 工作方法陈旧，缺乏主动性，习惯于按部就班、因循守旧 |
二、针对问题的整改措施
为切实解决上述问题，提高干部作风水平，应从以下几个方面入手：
1. 强化责任意识，提升担当精神
- 建立岗位责任制，明确职责分工，做到权责一致；
- 加强干部考核，将作风表现纳入绩效评价体系；
- 鼓励干部主动作为，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励。
2. 提升服务意识，优化工作作风
- 开展作风建设专题培训，增强干部的服务意识和群众观念；
- 推行首问负责制和限时办结制，提高工作效率和服务质量；
- 设立群众意见箱和投诉渠道，及时回应群众诉求。
3. 深入基层调研，杜绝形式主义
- 建立常态化调研机制，要求干部定期深入一线了解实情；
- 减少不必要的会议和文件，注重实际成效；
- 鼓励干部用数据说话，用事实支撑决策。
4. 严明工作纪律，强化监督管理
- 严格执行考勤制度，严肃处理迟到早退等行为；
- 加强日常监督检查，对违反纪律的行为及时通报批评；
- 推行电子考勤系统，实现管理透明化、规范化。
5. 反对官僚主义，转变工作方式
- 简化审批流程，减少层层报批环节；
- 鼓励干部多听取基层意见，避免“拍脑袋”决策；
- 推动政务公开，增强工作的透明度和公信力。
6. 增强创新能力，激发工作活力
- 鼓励干部学习新知识、掌握新技术，提升综合素质；
- 建立创新激励机制，对在工作中提出合理建议并取得成效的干部予以奖励；
- 组织经验交流会，推广先进做法和成功案例。
三、总结
干部作风问题不仅是个人素质的问题，更是影响整体工作成效和政府形象的关键因素。通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督问责，能够有效遏制不良作风的蔓延，推动形成风清气正、务实高效的工作氛围。只有不断改进工作作风，才能更好地服务于人民群众，推动各项工作高质量发展。