【中介介绍工作收费合法嘛】在当前的就业市场中，越来越多的人通过中介机构寻找工作机会。然而，很多人对“中介介绍工作是否收费合法”这一问题存在疑问。本文将从法律角度出发，结合实际情况，对这一问题进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息。
一、
在中国，中介机构为求职者提供职业介绍服务是合法的，但其收费行为必须符合国家相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《人力资源市场暂行条例》，合法的人力资源服务机构可以依法收取一定的服务费用，但不得有欺诈、虚假宣传等违法行为。
具体来说：
1. 合法收费：中介机构在提供真实、有效的岗位信息并促成就业后，可按照双方协商的标准收取服务费。
2. 非法收费：若中介机构以“包找工作”“保证入职”等名义收取高额费用，但并未提供实质性服务或未成功安排工作，属于违法行为。
3. 监管机制：人社部门对人力资源机构进行备案管理，确保其具备合法资质，并对违规行为进行查处。
因此，中介介绍工作是否合法，关键在于其是否具备相应资质、是否存在欺诈行为以及收费是否合理透明。
二、表格说明
| 项目 | 内容 |
| 是否合法 | 中介介绍工作收费在符合条件的情况下是合法的 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》 |
| 合法条件 | 1. 中介机构具备合法资质； 2. 提供真实岗位信息； 3. 收费合理且不涉及欺诈行为 |
| 非法情形 | 1. 无资质经营； 2. 虚假承诺（如“包入职”）； 3. 未提供服务却收取费用 |
| 建议做法 | 1. 查验中介营业执照； 2. 签订书面协议； 3. 保留缴费凭证 |
| 监管部门 | 人力资源和社会保障局 |
三、结语
总体而言，中介介绍工作收费在合法合规的前提下是可以接受的。求职者应提高警惕，选择正规机构，避免因贪图便利而陷入骗局。同时，一旦发现中介存在违法行为，应及时向相关部门举报，维护自身合法权益。